启明金融领导力学院是首家专门针对金融行业的领导力训练营。金融业作为专业服务行业，行业特点鲜明；中国金融业锐意改革，一日千里，在短短的十几年中要完成西方百年的金融发展的进程，还要不断创新；中国是当今世界金融业发展空间最大的市场，是中外金融机构的竞技场，同时时刻受到全球政治经济、市场和竞争的影响。因此，启明认为，金融领导力应该涵盖金融行业领导力、服务领导力、变革领导力、创新领导力和全球领导力。在此基础上建立的启明金融领导力训练体系，深深扎根于金融行业，紧密结合中国金融业发展现实，时刻站在国际前沿，不同于传统商学院的通用课程体系，是“后EMBA”时代金融领军人物的学习、交流和提升的平台。

启明通过对逾百个银行管理岗位的调研和详尽的数据分析统计，以及在大量的研究和银行咨询实践中积累的经验，针对银行各个阶层从到基层管理者至中层管理者以及决策层和高层各个阶层，根据不同层级的金融领导岗位的能力要求，首创设计了涵盖中高层的金融领导力提升体系（见下图）。

 

 

金融领导力提升体系

   对于基层管理者：

如何迅速进行角色转变，从业务人员转变为管理人员？

如何建立威信，调动员工的积极性？

如何管理和辅导下属，提升提高自身以及下属的执行力？

 

对于中层管理者：

如何提高员工的工作绩效和满意度？

如何与上下级进行有效沟通？

如何带领员工，完成或者超额完成分配的指标？

 

对于高层管理者：

如何将行里的战略思想在各级分支行贯彻执行？

如何把握海外银行业发展的新趋势？

如何根据变化莫测的金融环境，因地制宜进行战略规划？

 

作为一家专业的金融咨询服务机构，启明金融领导力学院已经培养了数千名银行精英，以下是部分学员的学习感言：

“中国零售银行家赴美考察团”使我们能够比较清晰地看到国内零售银行业务与国际先进银行的差距，帮助我们确定今后工作的发展方向。对未来银行的发展有一个比较前瞻的认识……这次培训的设计和安排比较好，内容安排也比较充实，大家收获很大。我非常感谢启明研究院的朋友们，感谢一路的关照！”

“管理技能提升项目”通过视频的播放，结合实例，更加真实地重现工作场景，有效地分析问题和解决问题，收获良多。

“打造梦幻团队”使我认识到人与人之间要以坦诚的心面对，互相信任；人与人之间的沟通非常重要；这次培训，以游戏的方式，使我更加深切地体会到团队意义和价值所在：只有团队紧密协作，同舟共济，才能达到共赢。今后，我会将领会到的精髓运用到实际工作中去。我坚信，我会做得更好！

  

    成功案例

     √ 启明诺贝尔才富论坛（两届，四名诺奖得主）

√ 与大师对话：荷兰前首相Lubbers；新西兰前总理Shipley女士；诺贝尔奖得主蒙代尔；伦敦经济学院Goodhart教授等；英国牛津分析总裁Young博士等

√ 全球化趋势与中国银行业转型——农业银行上海分行

√ 全球大趋势与中国银行业战略——建设银行总行培训中心

√ 金融危机与金融监管——广东银监局

√ 金融危机与银行业务战略——温州银行董事会与股东培训会

√ 公司银行业务管理系列课程——建设银行新加坡考察团前期培训班

√ 零售银行业务管理系列课程——建设银行新加坡考察团前期培训

√ 高科技在银行管理中的应用——中国银行浙江省分行

√ 沟通管理与团队建设——农业银行上海分行

√ 团队协作——浦发银行上海分行

√ 80后人员管理——浦发银行南京分行

√ 压力管理与阳光心态——深发银行总行

√ 打造梦幻团队——深发银行总行

√ 银行绩效管理——工商银行江苏分行

√ 打造高效执行力——建设银行上海分行

√ 培训与教练式辅导——建设银行总行培训中心培训师班、建设银行广东分行